CAP Maçon

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Alliant travail en intérieur et en extérieur, le maçon effectue des travaux de neuf, de rénovation, ou encore de réhabilitation. Il utilise pour cela des matériaux et techniques diversifiés.
On lui demande des qualités de goût, d'autonomie, de rigueur, et une bonne représentation dans l'espace. Le maçon doit avoir un bon niveau relationnel, et doit être apte à travailler en équipe sur les chantiers.
Après le CAP, les carrières sont multiples : ouvrier professionnel et par la suite compagnon professionnel. Les titulaires du CAP peuvent continuer avec un CAP de carreleur, bac professionnel TBORGO (Technicien bâtiment : organisation et réalisation du gros oeuvre) ou brevet professionnel de maçonnerie ou en MC plaquiste.

Objectif

Le titulaire du CAP de maçon exerce des activités de niveau ouvrier qualifié, dans le cadre de la réalisation rationnelle d'un ouvrage du bâtiment. Il intervient sur des travaux pouvant comprendre maçonneries, éléments en béton armé, poses de composants, enduits, canalisations et gaines.

 


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CAP Maçon

Statut

  • Contrat d'apprentissage - 30 ans
  • Période d'essai : 45 jours effectifs travaillés en entreprise hors période de formation ou congés.


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Admission

  • Pour faire acte de candidature, il faut justifier d'un niveau de 3ème.
  • Vous pouvez candidater à cette formation ou nous contacter par mail dès janvier: contact.sca-jeune@grenoble.cci.fr ou par téléphone au 04.76.28.26.98
  • Dates importantes :
    - Signature du contrat dès la date officielle de délivrance des contrats dans les services apprentissage (dates : nous consulter) à fin novembre en fonction des places disponibles.
    - rentrée : septembre.

Organisation de l'alternance

L'organisation des études est adaptée au statut de l'apprenant. En apprentissage, l'organisation est la suivante :

  • Formation de 800 heures sur 2 ans maximum.
  • Classe de 15 personnes maximum.
  • Alternance : 1 semaine sur 3 en centre de formation, et 2 semaines sur 3 en entreprise.
  • Horaire/congés payés : selon dispositions législatives, réglementaires ou conventions de branche.

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